エージェントマッチを導入する前、人材紹介業においてどのようなお困り事がありましたか？

保有求人数が少なく、候補者の求める求人を提案できない課題がありました。

エージェントマッチを導入した要因を教えてください

フリープランで利用した際に提案求人数が3.3倍に増加しました！候補者の方ともじっくりお話できるようになり、本格的に導入を検討しました。

エージェントマッチを導入後の感想を教えてください。

導入後は提案数が増加したことで候補者の要望に近い求人をご提案できるようになったため、離職率が下がりました。また、求人の幅が広がったことで今まで対応できなかったハイクラス・ミドルクラスの候補者の方にもアプローチができるようになりました！

今後の展望を教えてください。

候補者の理想に近い求人を提案することで、いち早く転職先決定につなげていきたいです！そのためには掲載求人と候補者との高い精度のMUCH度が必要になる為、エージェントマッチをより使いこなすことに注力していきたいです。

最後に、エージェントマッチの導入検討されている方へメッセージ・アドバイスをお願いします。

まずは一度導入をしたほうが良いです！弊社では提案求人数が増加したことのようにプラスの結果につながったため、ぜひ使用感をみて頂きたいです！

（取材ご協力：株式会社Bonos 沼尻様）